什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间">劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣又称、，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务派遣许可证的用途
1、人才派遣、人才租赁
2、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁
3、劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
4、是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位
5、受省人力资源和社会保障厅保护
谁需要办理劳务派遣许可证？1、省人力资源和社会保障厅核实批准人员
2、具有规范劳务派遣服务
3、具有人力资源输出中对派遣人员的各项管理
劳务派遣许可证办理条件1、基本条件：注册资本不得少于人民币200万元
2、客观条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、其他条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
所需材料1、营业执照或企业名称预先核准通知书
2、法人身份证
3、股东身份证
4、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）
5、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
6、经营场所的使用证明
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
咨询热线：0557-3672308
